就业服务

 

根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(青人社厅发〔2011104号)和《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》及3个配套实施细则(青人社厅发〔201580号)等有关规定,为加强学校理工科、应用型师资队伍建设,优化师资队伍结构,加大高层次紧缺人才引进力度,提高招聘工作成效,2017年,学校在山东高校开展校园专项招聘工作。现将相关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考核招聘的方式进行。

二、招聘岗位和人数

拟在山东大学、山东师范大学、山东理工大学、曲阜师范大学专项招聘各类人才75名,其中,博士研究生岗位48名,硕士研究生岗位27名(附件1)。

三、校园招聘地点和时间安排

时间:4月13日 下午2:00  (星期四)

地点:(曲阜校区)综合教学楼205室

四、招聘范围和对象

(一)应聘人员应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;在读的非2017年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

五、报名及资格审查

本次校园专项招聘采取网络报名或现场报名的方式进行,申请人员填写《青海师范大学2017年公开招聘考生报名信息表》(附件2),以电子邮件形式发送至学校邮箱,邮箱地址:qhsdrsc@163.com

请考生准备相应材料原件和复印件1份,考核现场备查。材料清单如下:

(一)《青海师范大学2017年公开招聘考生报名信息表》。

(二)研究生导师的就业推荐信,请注明导师联系方式。

(三)身份证、学生证。

(四)本科和研究生阶段学历、学位证书,暂未取得学历学位证书的考生,由所在院校出具在校生证明,注明预计毕业时间。

(五)本科和研究生阶段的学习成绩单(须加盖研究生院或人事部门公章)。

(六)硕士、博士学位论文摘要。

(七)获奖证书、发表论文、获得专利及其它原创性研究成果的证明材料。

(八)外语水平、计算机能力证书复印件。

(九)有工作单位的持所在单位及其主管部门同意报考证明。(附件3)

(十)其他重要资料。

以上提供材料均认为是真实可靠的,如有伪造,一经招生单位发现,立即取消其录取资格。

六、考核内容

(一)博士研究生考核:采取审阅学术研究成果,以面试的方式考核,考核组提出是否录用建议。

(二)硕士研究生考核:综合面试(说课、科研业绩陈述等内容,说课题目自选),考核组根据面试情况综合打分。

七、签订就业意向协议

学校按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考核成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分等额确定拟录用人员。当总分相同时,依次按学历、职称及职(执)业资格高者优先录用,签订由毕业院校提供的就业意向协议。

八、体检和考察

在正式录用前,学校组织拟录用人员在指定机构实施体检工作。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔200725号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)等规定,并结合岗位实际要求执行。

招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,由学校对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格,不得录用为正式工作人员。

九、公示

招聘工作有关事宜,在学校门户网站上发布,请考生及时关注。公示内容应包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。网址http://www.qhnu.edu.cn/

十、聘用手续

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,填写《青海省事业单位公开招聘人员审批表》等相关材料,经学校党委会研究通过后,报人力资源和社会保障部门审批。

经审批同意聘用的人员,由学校法定代表人或者其委托人与受聘人员按照事业单位人员聘用制度有关规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按学校引进待遇和青海省有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

2017年应届硕士毕业生,2017731日前未取得毕业(学位)证书的,不予聘用。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

十一、相关待遇

1.具有博士学位的各类人才直接引进来校工作,学校提供安家费22万元,工科、海外优秀博士及特殊急需博士增加3万元,科研启动费文科3万元,理工科5万(以项目资金形式安排)。

2. 高层次人才专项考核合格,每年享受在青高原补贴2万元,副高以下的博士享受校内三年副高工资待遇。

3. 对服务每满三年的优秀人才给予奖励,工作量满足学校考核要求,主持国家级科研或教学项目1项,同时主持省级科研或教学项目2项,理工科以第一作者在权威刊物发表6篇论文,文科以第一作者在权威刊物发表3篇论文(或以第一作者出版专著一部)、在核心发表3篇论文者给予6万元奖励。

4.入选青海省“高端创新人才千人计划”直接引进的第一和第二层次人才可直接纳入青海省自然科学与工程技术学科带头人管理序列,并优先向科技部推荐国家创新创业领军人才。

5.入选青海省“高端创新人才千人计划”直接引进的各类人才愿意在青购买住房的,学校给予10万元的一次性购房补助。

6.入选青海省“高端创新人才千人计划”直接引进的人才,达到《青海师范大学优秀青年教师直聘教授管理办法》相关条件者可直接认定教授。具有博士学位但没有高级专业技术资格的,在青工作满1年,考核合格,可申报认定副高级专业技术资格;聘任副高级专业技术职务满2年的,考核合格,可申报参加正高级专业技术资格评审。

7.具有硕士研究生学位的人才来校工作,在青工作满3年,考核合格,可申报认定讲师专业技术资格;业绩突出者,考核合格。可提前一年申报认定讲师专业技术资格。

十二、纪律要求

对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,考核聘用工作严格实行回避制度,确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

十三、有关说明

考生报考年龄的计算日期截止到公开招聘考试报名第一日。具体计算如下:30周岁以下(198647日以后出生)、35周岁以下(198147日以后出生),以此类推。

联系人:方老师

联系电话:0971-631792413897476345

地址:青海省西宁市城北区海湖大道学院路

青海师范大学新校区

 

 附件1:青海师范大学2017年校园专项招聘岗位计划表75人.xls

 附件2:青海师范大学2017年公开招聘考生报名信息表.xlsx

 附件3:工作经历(同意报考)证明.doc

 

 

青海师范大学

2017年47