为全面做好2022届毕业生就业工作，统筹做好疫情防控和就业工作，曲阜师范大学于4月6日召开2022届毕业生就业工作专项调度会暨第三期就业辅导员培训会。学生工作处、研究生处相关负责人，各学院党委副书记、就业辅导员、毕业班辅导员、研究生辅导员等参加了会议。会议由学生工作处处长姜美颖主持。
会上，学生工作处副处长曲涛解析了目前学校就业工作面对的困难和形势，对毕业生各就业类型的签约、解约流程进行了详细解读，并针对现阶段学校毕业生就业证明材料填报、学院系统审核存在的问题，提出整改要求，进一步规范了工作程序和审核重点，强化了就业工作人员的业务能力。
就业指导中心主任石璐解读了《2022届本科生春季学期就业工作方案》，要求各学院要分类别建立毕业生就业工作台账，实现毕业生指导帮扶全覆盖，并对如何推进线上招聘活动、加强“困难毕业生”的指导帮扶和有序开展就业指导类活动、开展毕业生的精细化、精准化就业指导提出具体措施和建议。
姜美颖总结会议时要求，各学院一是要认清形势、摸清底数、增强做好就业工作的责任感和使命感。在做好疫情防控的同时，保证就业工作不掉队；二是要强化问题导向和结果导向，对学生进行分类精准指导，从观念、认知、能力等多方面分析学生求职中存在的问题，帮助学生制定个性化的职业发展方案；三是大力拓展就业岗位，吃透用好就业政策红利，大力宣传征兵入伍、西部计划、三支一扶等服务基层岗位， 引导学生到基层、到一线、到国家和人民需要的地方建功立业；四是要加强就业工作队伍专业化、职业化建设。每一名就业工作者要熟知就业政策、熟悉就业工作程序、熟练操作就业管理平台，共同建立集“云指导”“云服务”“云咨询”为一体的具有曲师特色的智慧“云就业”服务体系；五是要加强重点毕业生群体的帮扶，优化服务，提质增效。针对学业困难、家庭经济困难、就业焦虑的毕业生，要给予全方位重点关注，精准施策，将解决学生实际困难与思想问题相结合，助力困难毕业生求职就业。
此次培训会的召开，有效地统一了全体一线就业工作队伍的思想，进一步明确了我校2022届毕业生就业工作的行动方向。据悉，学校将在4、5、6月份分别开展不同专题的就业工作人员业务培训，围绕2022年就业新形势和新挑战，因时而变、因势而新，全力做好工作指导和服务保障，促进毕业生更加充分更高质量就业，切实完成2022届毕业生就业工作三个不低于目标。