4月29日，曲阜师大召开2022届研究生就业工作推进会，专门部署推进研究生就业工作。校长张洪海，党委常委、副校长李兆祥出席会议。研究生处相关工作负责人及各学院党委书记、院长、分管研究生工作的副院长、研究生辅导员、研究生秘书等参加了会议。李兆祥主持会议。
会上，研究生处处长杜曙光传达了山东省人社厅、教育厅等四部门联合召开的全省普通高等学校毕业生就业工作推进会议精神，回顾总结了学校2021届研究生就业工作，并对2022届研究生就业工作形势进行分析。
张洪海在讲话中强调，各学院党委书记、院长要充分认识到疫情防控常态化形势下就业形势的严峻性及2022届研究生就业工作的紧迫性，切实做好研究生就业工作。就进一步做好就业工作，张洪海提出了建议和要求：一是要压实“一把手工程”领导责任，各学院书记、院长作为学生就业工作的第一责任人，要明确目标任务，充分听取学生在就业过程中的难点、痛点，引导研究生提前做好毕业就业规划。二是要压实导师“第一责任人”责任，充分挖掘导师的学术资源、人脉资源和传帮带作用，共同推动研究生毕业生高质量就业。三是要完善就业导向的资源分配体系，实行就业率与招生计划、导师遴选、资源分配相挂钩的体系，逐步形成“招生-培养-就业”的良性循环。四是要完善就业服务与督导体系，本科、研究生要实现就业资源共享，定期对各培养单位就业动员会情况、导师指导就业情况及研究生的就业情况定期通报督促。五是要坚持线上线下推介相结合并形成长效化机制，相关单位要统筹协调，抓取典型，及时总结推广好的经验做法，全力扩宽毕业生就业渠道。
李兆祥在主持会议时强调，目前疫情防控常态化形势下，就业工作面临严峻考验，要切实增强做好研究生毕业生就业创业工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面落实就业工作“一把手工程”和“全员就业责任制”，第一时间安排部署就业相关工作；要出台相关办法，把就业率和资源分配相结合，进行正面引导和鼓励，切实提高就业水平。
本次研究生就业工作推进会对分析当前就业形势、明确就业工作方向、优化就业工作举措具有重要意义。下一步，学校将在全面做好疫情防控的同时，细化责任目标，积极整合资源，扎实推进2022届研究生就业工作。